Kommunikation til og med ægte mennesker
Jeg ved noget om dig.
Jeg ved at du drømmer om at kommunikere klart og overbevisende. Og at du ville ønske at I blev bedre til at kommunikere i din organisation. Til at tale godt sammen om hverdagsopgaverne, de store mål og de svære situationer. Løse problemer uden smertefulde konflikter og skabe fede resultater sammen. At få et arbejdsliv som I er glade for, og som andre gerne vil være en del af.
Men hvor skal du begynde?
Ja, det ved jeg virkelig heller ikke. Der findes nemlig ikke én skudsikker opskrift på kommunikation. Det hele begynder med jeres virkelighed.
Og derfor kan jeg love dig at vi finder vejen sammen.
Jeg har nemlig 25 års erfaring med retorik, feedback og ledelse. Og du er klar til at træde nye stier sammen med dine medarbejdere og lederkolleger.
Tre ting der gør en forskel
Ledere holder taler
En leder holder taler. Til morgenmødet. Efter fyringsrunden. Når Susi går på pension. Talerne skaber kultur og sætter retning. Vil du blive bedre?
Feedback er mange ting
“De bliver altid sure.” Ak ja. Det er fordi du giver utilstrækkelig feedback – eller måske slet ingen – på de forkerte tidspunkter. Jeg kan lære dig det.
Man kan aldrig ikke sige noget
På ledermødet bliver I enige om at det ikke er vigtigt at kommunikere til medarbejderne. Beslutningen er jo truffet, så det gør ingen forskel. I tager fejl.
Jeg giver ledere 1:1 taletræning og holder retorikkurser. Jeg holder feedbackworkshops og bygger feedbackkultur. Jeg støtter og styrker den interne kommunikation.
Aldrig alene. Altid sammen med jer.
Om mig
Jeg hedder Katrine. Jeg er retoriker med 20+ års erfaring med at lave kommunikation til og med ægte mennesker.
Jeg er ikke så god til bullshit og marketinglingo. Til gengæld er der én ting som folk siger til mig igen og igen når vi arbejder sammen: “Du er så dejlig konkret.”
Som HR- og kommunikationschef har jeg arbejdet med alle de udfordringer som I står midt i. På de store linjer og helt nede i maskinrummets fjerneste hjørne. Det gør mig ikke til verdensmester. Men jeg er en god guide.
Jeg tager gerne arbejdshandsker på og hjælper til med at løse opgaverne. Men æren til slut er jeres, fordi I havde modet til at flytte jer.
Positiv lederkommunikation giver følgeskab
En sund feedbackkultur giver samarbejde og arbejdsglæde
Indlevende intern kommunikation styrker fællesskab og skaber modige organisationer
Det er bare god retorik.